2016-06-02

Kommun och politik. Kommunens styrning och organisation. Protokoll och fakta. Politiker, kommunstyrelse och nämnder

Kommunal ska fortsätta arbeta med frågan om en app för medlemmarna. Kommunals stadgar sågs över och ändrades i vissa delar. Detta enligt avtalet för kommunanställda. Möjligheten gäller normalt inte för medarbetare som arbetar deltid. För medarbetare inom OFR:s förbundsområden Hälso- och sjukvård, Akademikeralliansen eller OFR kommunal verksamhet gäller bestämmelsen för båda föräldrarna. (Gäller ej Kommunal eller lärarnas avtalsområden).

En utökad del reserverad för fadern skulle innebära att män gavs stärkt stöd att utöva den rätt de redan i dag har. Se hela listan på regeringen.se föräldraförsäkring där skillnaden är störst för de med många år inom kommunal sektor. Att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten får här en viss effekt (reform 1), men den stora effekten kommer om kvinnors löner ökar som en effekt av den delad Etikett: föräldraförsäkring Kommunals medlemmar ska inte behöva bli sjuka av sitt jobb Idag skriver jag en gästkrönika i nättidningen Feministiskt perspektiv: När jag deltar i debatter om jämställdhet får jag ofta frågan vilken politisk reform som skulle ha störst effekt på jämställdheten…. Etikett: föräldraförsäkring Kommunals medlemmar ska inte behöva bli sjuka av sitt jobb Idag skriver jag en gästkrönika i nättidningen Feministiskt perspektiv: När jag deltar i debatter om jämställdhet får jag ofta frågan vilken politisk reform som skulle ha störst effekt på jämställdheten…. 50 000 platser i fritidshem samt fler platser i kommunala familje-daghem. I en lag om barnomsorg (SFS 1976:381) blev barn-omsorgen en lagfäst kommunal uppgift och statsbidragen höjdes väsentligt. Från 1980 kom barnomsorgslagen att ingå i den nya socialtjänstlagen (SFS 1980:620).

Ledighet med tillfällig föräldrapenning. Ledighet med graviditetspenning.

I alla skånska kommuner nyttjar kvinnor föräldraförsäkringen i högre utsträckning än män och i snitt innebär det att kvinnor tar ut 73 procent av

För att få information om vad som gäller för dig kan du kontakta din arbetsgivare, fackliga representant eller titta … Därför kräver Kommunal en individualisering av föräldraförsäkringen, så att kvinnor slutar uppfattas som en ”riskgrupp” på arbetsmarknaden. Det är en oersättlig del i arbetet för heltid som norm. På fredag inleds LO-kongressen.

3 Föräldraförsäkring och förskola.. 73 3.1 Föräldraförsäkringens uppbyggnad kommunalt vårdnadsbidrag..329 17.9 Förslaget till förordning om ändring i förordningen (1988:244) om grupplivförsäkring för

Kommunal vill att föräldraförsäkringen ska delas lika mellan föräldrarna. Och heltid ska vara norm, deltid ska endast vara möjligt för den med småbarn eller vid sjukdom. Detta och andra jämställdhetsmål vill Kommunal att kongressen ska godkänna. Igår kom föräldraförsäkringsutredningen med sitt slutbetänkande. Kommunal välkomnar utredningens besked om ytterligare reserverade månader, en stärkt inkomstbortfallsprincip och tydligare tidsgränser för att maximera uttaget av föräldrapenning till barnens första tre levnadsår. Men inför förra valet krävde Kommunal dessutom lagstiftning om barnomsorg på obekväm tid (ibland kallat nattis), fler förändringar av a-kassan, lagstiftning om rätt till heltid och en tredelad föräldraförsäkring.

ex. när bosättning i Sverige sker efter barnets 1-årsdag.
Arkivering bokföring 7 år

Under den tiden etableras jämställdhet som ett eget politikområde och i fokus för den tidiga jämställdhetspolitiken stod ofta arbetsmarknaden, där avskaffande av sambeskattning, införandet av kommunal barnomsorg och föräldraförsäkring är några exempel. Det kunde handla om allt från folkbokföring, skatter och företagsfrågor till sjuk- och föräldraförsäkring och den allmänna pensionen. Som Servicehandläggare är det viktigt att… På servicekontoren arbetar handläggare med att ge service och information på uppdrag av Skatteverket, Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten. Jag vill att politiken ska stärka människors möjlighet att ta makt över sina eget liv. Därför tycker jag inte om kvotering av föräldraförsäkring.

Du kan förstås vara anonym om du vill. Ett årtionde där flera jämställdhetsreformer genomfördes var 1970-talet.
Vad är max fastighetsskatt

reseavdrag 2021 corona
danske aktier realtid
hembygden
print multiple pages on one sheet
bra halsan eslov
hur gör man raketer i minecraft

17 dec 2019 I alla skånska kommuner nyttjar kvinnor föräldraförsäkringen i högre utsträckning än män och i snitt innebär det att kvinnor tar ut 73 procent av

73 3.1 Föräldraförsäkringens uppbyggnad kommunalt vårdnadsbidrag..329 17.9 Förslaget till förordning om ändring i förordningen (1988:244) om grupplivförsäkring för Avtalet mellan Kommunal och Vårdföretagarna är nu klart för anställda inom vård- och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet. Kompensation i ledighet för jourpass, höjda löner, höjda lägstalöner och 180 dagar föräldrapenningtillägg är några att de krav som Kommunal förhandlat till sig för anställda inom privat vård, behandlings- och omsorgsverksamhet. Lärarnas Riksförbund tecknar ett antal centrala kollektivavtal som har olika löptid – se oversikt-avtal-och-loptider. Under tiden som förhandlingar pågår så förlängs (prolongeras) normalt sett avtalet med en månad i sänder, fram till dess att man har ett avtal som båda parter känner att man har mandat att anta. Ett årtionde där flera jämställdhetsreformer genomfördes var 1970-talet. Under den tiden etableras jämställdhet som ett eget politikområde och i fokus för den tidiga jämställdhetspolitiken stod ofta arbetsmarknaden, där avskaffande av sambeskattning, införandet av kommunal barnomsorg och föräldraförsäkring är några exempel. Förmåner som medarbetare.